SMPの福利厚生「体験費制度」とは

SMPではメンバーのうちの希望者に毎月決まった額を「体験費」として支給します。 ご自身にとって+αの新しい体験に活用していただき、是非日々の業務やクライアントへの提案に活かしてください。

体験したことは毎月の共有会で発表していただきます。 アウトプットを意識することによって、その体験から得られることの質が変化したり、自身の中で咀嚼され更に深いインプットとなることを期待しています。 また発表を通して、他人の視点を知ることで、自身の視野や価値観が広がります。 さらに、毎月どんな体験をするかを考えること自体も、日々の生活の中でアンテナを張り、インプットの機会が増えることに繋がるでしょう。

ルール

  1. 体験費は自身にとって新しいインプットとなるもの/サービス/体験に使用する。
  2. 毎月の共有会に参加し、体験を通して得られた内容について発表する。
  3. どうすれば相手に伝わりやすいかを意識し、スライドや実物を共有会前に準備する。 発表内容には以下を盛り込む。 ・体験した内容（製品/サービス/施設など）の紹介 ・その体験を伝える写真/画像/資料 ・その体験を選んだ理由 ・体験した感想、その体験で得られたこと

共有会

参加方法

月末の定例mtg後にSlack「#7_体験費発表」で参加者を募りますので、参加希望する旨をリアクションボタンで表明してください。